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商品訊息功能
- 品號：4446801
- 熱賣商品
- Intel i5-6200U處理器
- 1TB硬碟+128G SSD
- NVIDIA 940MX 2G獨顯
熱門產品商品訊息描述
商品訊息特點
●型號：K556UQ-0151C6200U
●螢幕尺寸(解析度)：15.6 FHD 霧面寬螢幕
●處理器：Intel Core i5-6200U Processor, 2.3GHz (3M Cache, up to 2.8GHz)
●記憶體(內建/最大)：4GB*1 DDR4 2133 (Max. 8G)
●硬碟：1TB 5400轉+128G SSD
●顯示晶片：NV 940MX 2G
●作業系統：64 Bits Windows10
●WLAN無線網路：802.11AC
●尺寸(mm)：
●重量：約2.3Kg
●保固：2年全球保固
●配件：變壓器/光學滑鼠/NB專用包
●輸入輸出介面(I/O連接埠)
USB3.0 *1;USB 2.0*1/ USB 3.1 Type c*/VGA Port /內建多合一讀卡機/HDMI/HD 網路攝影機/藍芽4.0
●備註：以上規格僅供參考，如有任何問題，請依原廠公告為主。
| 保固期 |
2年保固期 |
|---|
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折價券代碼
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者許秩維高雄12日電）教育部長潘文忠今天表示，高教過去10年發生6大問題，包括競爭型經費過度集中、大學呈現同質性發展、論文浮濫掛名增加、量化指標過多過細等。
106年全國大專校院校長會議今天在高雄舉行，邀請全國158所公私立大專校院（含軍警校院）校長參與，上午由教育部長潘文忠舉行專題演講，講題為「面對挑戰，迎向未來」。
潘文忠表示，高教面對嚴峻挑戰，少子化造成招生困難，還有社會的高度期許，希望高教為培育人才盡更大貢獻，而國際競爭、人才流動等，都是對辦學的考驗。
談到過去10年台灣高教的狀況，潘文忠提出6大問題，包括「競爭型經費」資源過度集中少數學校，多數學校缺乏足夠的發展經費，導致大學M型化發展；而學校為了爭取經費，未思考定位，「大學呈現同質性發展」，輕教學、重研究。
潘文忠也指出，過去量化指標過多、過細，學校由目標導向變成指標導向；學校追求排名，導致論文浮濫掛名增加，甚至部分學校商業化操作，而過多KPI、管考頻繁，增加教職人員行政負擔，還有績效審查指標未能針對不同領域多元設計。
未來若要培育新世代人才，潘文忠認為，需具備問題解決、生活美學、數位跨域整合、獨立思辨、團隊合作、多元創新等6項前瞻能力，再透過人文關懷、環境保育、產業連結和社區投入來連結在地，最後藉由學習多種語言、參與國際事務等來接軌國際。
至於高教未來發展，潘文忠認為應該要以教學為核心，學生學習為主題，同時要資源公共化，公立學校應加強投入區域發展、增加弱勢生比例，私校應增加公益董事，而學校應發展特色，找出各自優勢，在教學、研究和社會影響等面向建立發展重點，最後要善盡社會責任，在地連結、產學研合作，為國家建設人才進行重點培育。1060112
工商時報【黃菁菁╱東京12日電】
日本岡山市以生產銷售男女西服為主的治山（HARUYAMA）控股為鼓勵員工按時下班，提高工作效率，維護員工的身體健康，4月起實施「不加班津貼」新制度，沒加班的員工每個月可多領1萬5千日圓（約台幣4,200元）的津貼。
日本地方報《山陽新聞》報導，治山控股針對旗下企業，課長級以上除外的1,200名員工實施不加班津貼制度，沒加班員工每個月可領1萬5千日圓津貼，加班費未滿1萬5千日圓的員工也可以領到津貼的差額。
治山估算，1年支付的不加班津貼總額將達1億8千萬日圓（約台幣5,042萬元）。過去1名員工每個月平均加班約10.5小時，新制度實施後，約可省下8千萬日圓的加班費。
此外，有些日本企業開始推動「不加班日」制度，大多指定星期三為不加班日。NHK曾以專題報導「不加班日」實施後引起的現象。
報導指出，東京都內的健身房到了星期三傍晚6時以後客人特別多，大多是難得準時下班的上班族。該健身房2016年9月的業績和2015年相比增加3成以上。
東京銀座的英語會話教室到了星期三晚間，學生也比平日多了3成左右，因此還針對星期三開闢專門講座。許多上班族利用「不加班日」去學習自己有興趣的技能或提升專業知識等。
東京池袋的百貨公司的女裝賣場則為抓住準時下班的女顧客，2016年11月起推出僅限星期三的服務，例如，買套裝時免費修改褲長，購物贈送冰淇淋等。
NHK自2016年10月下旬至11月，針對東京都內100家主要企業調查「不加班日」制度的實施情形，結果約3分之2的67家公司表示，已實施「不加班日」制度，其中42家是1周實施1天，有10家是1周實施2天，有5家是1個月實施1天，且大多指定星期三為「不加班日」，這是受到公家省廳大多訂星期三為「不加班日」的影響。
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